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180日で会社を「残業ゼロ」でも成果を上げる最強組織にする方法 〜組織活性化と人材育成の究極の方法はこれだ!〜

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望月 建吾(もちづき けんご)
特定社会保険労務士
講師プロフィール
昭和54年生まれ。静岡県出身。 平成15年社会保険労務士試験合格。30歳で開業し、勤務時代・開業後を通じて250社を超える就業規則づくり支援の実績がある。また、自身の提唱する残業ゼロの労務管理?により、東証一部上場企業から小さな会社まで、あらゆる業種の150社以上に「残業ゼロ」でもこれまで以上の生産性を上げる最強組織になって頂く事に成功。 出版、講演活動、テレビ出演も数多くこなしている。

どんな企業でも「残業ゼロ」を実践して、成果をあげることができる。そのためには仕事のムダを仕分けして、業務効率化を図ることが欠かせない。「残業ゼロ」プロジェクトの進め方とコツを成功事例とともに解説する。

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1.第一部 なぜ「残業ゼロ」プロジェクトなのか?

0:36:36 動画を見る

2.第二部 「残業ゼロ」に導くための仕掛け その1;「極限状態」の有効活用

0:21:11 動画を見る

3.第三部 「残業ゼロ」に導くための仕掛け その2;「業務の標準化」

0:23:29 動画を見る

4.第四部「極限状態」と「業務の標準化」が相乗効果で更に生きる!<就業規則改定術>

0:27:58 動画を見る

5.第五部 「残業ゼロ」請負人のプロジェクト成功事例

0:08:14 動画を見る

6.まとめ

0:02:24 動画を見る

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