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これで納得! 中小企業の賃金制度見直し(2) 〜すぐに使える実践ポイントセミナー〜

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?木 厚博(たかぎ あつひろ)
株式会社高橋賃金システム研究所 多摩労務管理事務所主任コンサルタント 社会保険労務士
講師プロフィール
関西大学法学部卒業。大手外食企業を経て、株式会社高橋賃金システム研究所、多摩労務管理事務所に勤務。平成18年社会保険労務士登録。人事コンサルタントとして賃金制度・評価制度・退職金制度などのコンサルティングを多数手掛ける。金融機関、商工会議所主催セミナーなど講演実績多数。
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マイナス成長の経済情勢の中、中小企業に求められる社員のモチベーション、人の「価値と力」。それらを作り出すためには、適正な賃金制度が必要不可欠です。このセミナーでは業績貢献を目指す社員づくりのための明確な評価システムの導入など、具体的事案を交えながらメリハリのある、やる気をもたせる賃金制度の確立方法を解説します。

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1.はじめに

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2.賃金制度のコアは業績に貢献する社員づくり

0:11:26 動画を見る

3.目標管理による評価システムを導入する

0:14:02 動画を見る

4.より業績とリンクした賃金体系へ

0:13:28 動画を見る

5.管理職の経営マインドを高める処遇にする

0:12:11 動画を見る

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