事例でわかる人材定着 中小企業の賃上げ |
- 櫻井 三樹子（さくらい みきこ）
- 特定社会保険労務士 ／ 年金アドバイザー ／ 人事コンサルタント
- 講師プロフィール
- 大学卒業後、美容業界にて顧客カウンセリングやセールス・マーケティングに従事。顧客の課題解決や信頼関係の構築を通じて、人材育成やサービス向上の基盤を築く。その後、結婚・出産を経て社会保険労務士事務所を開設。現在は、企業の「働き方改革」をはじめ、人事制度設計、就業規則作成、社員教育に携わるほか、ワークライフバランスやダイバーシティ推進など、持続可能な組織づくりを幅広くサポートしている。「人と組織がともに成長できる職場づくり」をテーマに、研修や講演活動にも積極的に取り組み、実務に直結したアドバイスと具体的な事例紹介を交えた分かりやすい解説に定評がある。
世間の賃上げムードに焦り、安易に給与を上げて財務を圧迫しては本末転倒です。だからこそ、周囲に惑わされず、自社の「安全な賃上げライン」を数字で正しく知ることが不可欠です。本セミナーでは「労働分配率」を軸に、必要な売上増やコスト削減額のシミュレーションを実践。会社も社員も豊かになる賃上げサイクルを確立しましょう！(33分)
このセミナーの動画一覧
1.中小企業の賃上げ課題と成長への転換
0:06:47 
2.財務分析で把握する 賃上げの「安全ライン」
0:05:05
3.利益を創出する収益構造への転換
0:15:43
4.持続可能な利益を生む賃上げサイクル
0:02:55
5.まとめ 未来をつくる「攻めの賃上げ」
0:03:14
