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新しい働き方を考える〜こんな支援策があるの?〜

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増田 豊(ますだ ゆたか)
社会保険労務士・2級ファイナンシャル・プランニング技能士
講師プロフィール
島根県隠岐郡隠岐の島町出身。1991年全日本空輸株式会社(ANA)入社。人事労務管理に11年間、本社人事部(マネジャー・担当部長)に12年間従事した後、東京商工会議所産業政策部や山陰合同銀行を経て、2021年9月、島根県松江市にて、増田社会保険労務士事務所を開業。全国でセミナーや講演を行っている。
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働き方改革関連法が施行されていくなかで、2020年コロナ禍となり、一気にテレワークが普及、働き方が多様化しました。それに伴い働く人の価値観も多様化、特にライフステージに合わせた働き方が推進されています。優秀な人材の確保と維持のために、これから企業に求められる対応策を紹介いたします。(45分)

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1.はじめに〜プロフィール紹介

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2.ライフステージに合わせた働き方

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3.事由を問わない短日数勤務・短時間勤務制度

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4.在籍型出向

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5.転身支援制度

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6.カムバック(再雇用)制度

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7.サバティカル休暇制度

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8.まとめ

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