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職人の世界、これからのかたち 〜“国内唯一の提案型左官企業”が目指す人育て・技術伝承〜

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原田 宗亮(はらだ むねあき)
有限会社原田左官工業所 代表取締役
講師プロフィール
1974 年東京都生まれ。2000 年に有限会社原田左官工業所に入社。2007 年に同社の代表取締役に就任。 二級建築施工管理技士・左官基幹技能者を取得。東京都左官職組合連合会理事及び同組合の青年部「平成会」 の部長を務め、左官の技能講習会やワークショップを企画、開催し、左官の啓蒙活動を行っている。 建築業界のダイバーシティを推進し、特に女性の左官業界の参加に力を入れている。厳しい状況が続く 建築業界を「女性の参入で業界を変える」ことをモットーに、社内に女性専用休憩室や育児休暇制度を 設け、女性が働きやすい職場を作ることを目指している。現在、社内には現場で働く女性が8 名在籍 しており、女性ならではの感性を発揮している。 現在取り組んでいる左官職人を従来よりも短期間に育成する技法「モデリング育成」が注目され、様々な メディアに出演、講演も多数行っている。 著書:「新たなプロの育て方」「世界で一番やさしい左官」
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職人の高齢化に悩む左官業界で、若者や女性を積極的に採用・育成している左官会社の経営者。伝統的な「職人」のあり方に一石を投じた、画期的な人育てや技術伝承の極意を語ります。

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1.はじめに〜原田左官工業所紹介

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2.原田左官の特徴:女性職人・若者が多い

0:03:55 動画を見る

3.職人育成システム:年明け披露会

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4.職人育成システム:モデリング訓練

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5.職人育成システム:ブラザーシスター制度

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6.職人育成の課題と解決方法

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7.ベテラン・若手の世代間ギャップの解決

0:06:43 動画を見る

8.同業者で共同訓練

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9.中小企業ならではの採用方法で人材確保

0:06:41 動画を見る

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