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感情マネジメント ~「怒りを「モチベーション」へと変換させるコツ~

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高村 幸治(たかむら こうじ)
株式会社エナジーソース 代表取締役 人材育成トレーナー モチベーションコンサルタント
講師プロフィール
25歳の時に家業が倒産し、人生の転落模様を間近で体験。企業経営において、人と人のつながりの大切さを痛感し、大手経営コンサルティング会社で10年間、人材育成のノウハウを学ぶ。2011年1月、人財育成会社、株式会社エナジーソースを設立。逆境の中でも持続する「モチベーション研修」、上司に可愛がられる「コミュニケーション研修」、YES!を引き出す「営業交渉術研修」をはじめ、「リーダーシップ」「感情マネジメント」「コーチング」「メンタルタフネス」「ファシリテーション」「部下力」「ソリューション・フォーカスト・アプローチ」「新入社員」など、管理職から新入社員まで、幅広い層に向けて企業ニーズに合ったオーダーメイド研修や講演会、コンサルティングを月に18本以上、日本全国で展開中。
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やる気溢れる職場づくりのヒントが満載の人材育成セミナー。5回シリーズの1回目は、ミスをした部下へのアプローチです。感情的な態度は、部下のやる気が削がれるだけでなく、退職という事態にもなりかねません。なぜミスをしたのか、原因と解決方法を部下と一緒に探ってみましょう。(7分)

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1.なぜ「怒り」が湧いてくるのか

0:07:21 動画を見る

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