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ここだけは押さえておきたい!外国人雇用のいろは 

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矢尾板 初美(やおいた はつみ)
行政書士
講師プロフィール
明治学院大学国際学部を卒業後、物流企業勤務を経て、行政書士として開業。開業以来、物流業や建設業に関するご依頼と並行し、様々な法人の設立や法人より外国人雇用のご相談を受ける。また、農を通じた地域貢献活動を行う現在。思いで繋がり、沢山の人が関わり、更なる繋がりを生むこの活動が、多面的に相乗効果をもたらすことを実感してる最中。主な実績として、大手コンピューターソフト会社関連のNPO設立支援。NPO法人 社員総会にて『NPO法人設立』、 建設設業者 安全大会にて『建設業の社会保険加入問題対策』、『外国人雇用のいろは』講師。『賃金労働条件総覧-女性活躍推進を背景に両立支援の整備が進む-』(経営書院)執筆等。
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日本国内において外国人を雇う場合、どうすれば良いのでしょうか?外国人雇用に詳しい行政書士が、外国人の入国から就労までの流れと、外国人雇用の実務的なポイントを分かりやすく説明します。

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1.はじめに

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2.日本の出入国管理制度

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3.日本の外国人労働者の受入れ方針

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4.在留資格と在留資格別割合

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5.外国人の入国から就労までの流れ

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6.申請の種類

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7.申請時期・申請場所・在留カード

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8.改正入管法(平成27年改正点)

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9.外国人雇用の実務 外国人採用時の留意点

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10.手続きの流れ

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11.企業の責任

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12.今後の展望(平成28年改正予定

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