『労働トラブル』から会社を守る！とっておきのセミナー 〜就業規則編〜 |
- 谷口 雅典（たにぐち まさのり）
- 谷口環境・社会保険労務士オフィス 社会保険労務士 就業規則アドバイザー
- 講師プロフィール
- 昭和40年生まれ、埼玉大学卒業。栗田工業（水処理環境企業）などを経て、社会保険労務士として開業。毎年数多くの会社の就業規則の診断をこなし、「会社を守る！」最強の就業規則 作成／改定や労務コンサルテイングを中心とした労働トラブルの未然防止対策には定評がある。また、企業のメンタルヘルス対策も積極的に提案している。全国の商工会議所、商工会、法人会、金融機関などにて多数のセミナー講師を務めている。
長期の不況により、派遣切り、内定取り消し、名ばかり管理職、請負偽装、残業代不払いといった多くの労働トラブルが発生している。労働トラブルを未然に防ぐために、経営者は「就業規則」を切り口に対策を取る必要がある。就業規則は、会社と社員の間の「働くルールブック」であり、経営者、雇用者を労使間トラブルから回避するツールでもある。トラブルが少ない時代は就業規則が軽視される傾向にあったが、働く側の意識や雇用の形態が大きく変わった今、経営者は就業規則に対する考え方を改めなければいけない。(70分)
このセミナーの動画一覧
1.そもそも就業規則とは？
0:09:45 
2.採用段階でのトラブル例
0:11:52
3.問題社員とのトラブル例
0:09:22
4.休職に関するトラブル例
0:12:15
5.残業代支給のトラブル関連(1)
0:12:40
6.残業代支給のトラブル関連(2)
0:14:35
