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就業規則は職場の憲法といわれており、従業員が安心して働くための労働条件や 服務規を定めた重要な規程です。この講座では、トラブルの未然防止のみならず、秩序を保ち社員のモラルアップという点からも、経営者としてあるいは人事担当責任者として知っておかなけばならない事柄について分かりやすく解説していきます。<br>　誰を採用しようと原則として自由、服務規律こそが重要、職専念義務とは何か、なぜ残業を拒否できないのか、労働条件はほんとうに引き下げることはできないのか、など基本的な考え方から、休日と休暇の違い、賃金、懲戒、退職と解雇など具体的な事柄についてＱ＆Ａをふんだんに交えながら説明していきます。